上海斯图华纳空调有限公司西安办事处
一、美国斯图华纳空调公司创立于1937年，总部位于美国印第安纳州，隶属于年销售额近20亿美元的美国斯图华纳集团（START-WARNER GROUP）.斯图华纳集团在美国本土和海外共拥有20多家工厂，其中就包括世界著名的美国机械公司（U.S.MACHINE CORPORATION）,在全球有逾万名员工,主要产业有航空航天仪表、军工产品、空调器等十大类。美国斯图华纳集团在制造业内创造了多个世界第一，其中包括1945年由该集团生产的第一颗81-MM炮弹弹壳，1954年开发生产的世界第一台电控压缩机空调系统，其生产产品的许多标准如今已成为世纪性工业生产标准。现在，广受美国消费者信誉的知名品牌美国斯图华纳已经登陆中国，开辟了高效率多联式空调系统的新天地。
由于其卓越的产品性能，斯图华纳空调在世界各地得到了不少用户和专业机构的认可；无论以外观还是内部性能，斯图华纳空调都在获得越来越多人的青睐。

斯图华纳企业文化
企业文化是孕育企业核心竞争力的土壤，也是企业核心竞争力的外在表现，一个企业的动力及凝聚力都来自于企业文化，技术只是一个平台，没有一套成功的企业文化，企业的生命力是有限的，故我们上海斯图华纳空调有限公司经过长时间的锤炼形成了我们公司独特的企业文化：一、创新；二、真诚；三、换位思考；四、学习；五、遵守游戏规则；六、先做人后做事。
创新 ：就是要求我们每个部门，每个人都要创新，技术部门要在技术产品设计等方面使企业的产品始终处于行业领先地位，管理部门要在管理思路、方法等方面创新，使公司的管理效率始终卓越高效；营销部门也要在营销制度、模式等方面创新，使整个销售团队行之有效地去完成销售任务； 
真诚 ：是我们做企业的原则和根本，我们对待每个与我们打交道的战略合作伙伴或客户都是真心实意； 
换位思考 ：是我们公司领导层站在一个新的高度上高屋建瓴，倡导我们这个团队每个人时时设身处地，调整思考的角度，为员工、为企业、为用户、为朋友着想，使我们这个团队形成一个坚实牢固的整体，这样面对市场竞争，我们的生存能力就很强； 
学习 ：就是要求我们建设一个学习型的企业团队，这也是企业核心竞争力的源泉，我们必须以全新的学习力来全面适应社会的需要，我们的这种学习必须是全体的，主动的，积极的和创造性的，使整个团队始终处于一个高效作战的状态，也使每个员工充满活力，企业当然战无不胜了； 
遵守游戏规则 ：就是我们的企业赖以生存，力求发展壮大的支柱，遵守国家的法律和法规，我们也遵守和各战略合作伙伴所签的所有协议条款，信守诺言，我们的终极目标是把企业做成世界知名品牌，故我们诚实守信，遵守游戏规则这也是我们企业文化中最为核心的一条； 
先做人后做事 ：是我们企业人性化的最佳体现，每个人如果和周围的人都处不好关系，那么他要做好一件事就很难，所以我们公司的氛围是很融洽的，对待同事要像对待客户一样真诚友善，企业良好的气氛、员工良好的心态，这样这个团队的凝聚力就增强了， 做起事来就会事半功倍。  
斯 图 华 纳 指 导 思 想　
◇ 认定我们的公司和员工有能力做大事情。 
◇ 营造一种使每一个人都能充分体现"自我价值"和参与实现共同目标的氛围。 
◇ 建立一个互相信任、坦诚和尊重的环境。 
◇ 鼓励不断学习和自觉更新知识、更新观念。 
◇ 为创造优异业绩者立功嘉奖。 
◇ 鼓励个人承担更大的责任。 
◇ 加强监督和制约，减少工作失误。 
◇ 沟通、协作、配合比什么都重要。 
◇ 发现问题，立即行动，及时纠正，切忌推。 
◇ 鼓励所有人员成为改革的推动者；只有改革才能改变我们的一切。 
◇ 全力以赴，使不可能的事情创造条件变成可能。 

◆员工 基 本 行 为 准 则 
员工讲职业道德  热爱公司、热爱岗位、遵章守纪、敬业尽职、维护公司利益、保守公司 
秘密。
工作讲效率效果  精诚团结，通力合作，严格务实，追求精益，"一次做好"，注重实效。 
素质讲不断提高  努力学习，刻苦钻研，提高业务，提高技能，尊重知识，尊重人才。 
行为讲规范得体  文明生产，文明办公，语言规范，行为得体，仪表端庄，服饰整洁。