- 新闻中心
- more
- 全国工商联名誉主席黄孟复视察奥克斯
- [2014-11-06]
- 奥克斯空调联姻康佳 家电集团化战略下又一记重拳
- [2014-09-25]
- 奥克斯斩获20年市场影响力大奖
- [2014-09-25]
- 奥克斯空调在中国大学界获好口碑
- [2014-09-01]
- 奥克斯地产16.6亿南京首拿地
- [2014-06-26]
- 奥克斯集团董事长郑坚江谈“千亿战略”
- [2014-05-22]
- 奥克斯空调 二十年再出发
- [2014-05-22]
- 品质力再下一城 奥克斯中标联合国节能空调补贴
- [2014-05-14]
- 公司信息
- 荣誉资质
- more
联系电话:0574-88072409
- 新闻详情
- 奥克斯率先发动淡季终端促销战
- 2005-12-23 08:00
一边大刀阔斧深入三、四级市场,推广乡镇机,大力开拓和深耕乡镇市场。
一边在一、二级市场实施卖场销售排名考核,进一步加强卖场终端推广。奥克斯空调欲通过率先发动淡季终端促销来推进城市、乡镇市场销售,快速实现全国性终端战略。
从06年度开始,奥克斯真正以市场为导向,根据新的市场特征将全国市场分成城市与乡镇市场,以城、乡市场两手抓的策略,分别推出适应两大市场的空调产品。一手抓乡镇市场,针对三、四级市场特性,推广优质平价、经济实惠的乡镇机;一手抓中心城市,推出节能、健康、时尚中高档新品机。
据奥克斯介绍,为了继续强化一、二级市场终端系统化建设,使奥克斯空调在原来一、二级市场的基础上,进一步扩大和提升大商卖场的市场份额,成为奥克斯积极开拓乡镇市场的后方保障,奥克斯总部决定从11月份开始对全国营销中心实行卖场销售排名目标考核。
卖场销售排名考核是奥克斯提升终端销售屡试不爽的一大法宝。曾创造了水护氧新品空调上市一个月就成功进入市场,占奥克斯空调总销量45%的“神话”。卖场排名考核实际上就是以各卖场上一个月销售排名为目标,要求营销中心不惜任何促销代价,必须在下一个月卖场排名达到考核要求的排名,对完成目标的进行重奖,而对未完成目标的也进行相应处罚。据了解,奥克斯空调卖场排名考核贯穿整个06年度淡季市场。
奥克斯空调销售总经理郑宏伟告诉记者,这样的考核最主要的还是挖掘并最大地发挥人的主观意识。以往的终端决胜手法不外乎“价格战”与“人海战”,依靠产品在价格上的跳水与人海战术提升销量,人的主观意识就得不到充分发挥。
事实上,“价格战”与“人海战”在前几年行业利润相对丰厚的时候效果非常明显,而现在行业利润日益微薄,促销活动过度频繁,成本小、力度小的活动已经难以刺激消费者购买的欲望。
郑宏伟表示,“以人为本”增强人的销售竞争意识,加强终端导购培训和资源整合能力,不仅能提升销量还能降低销售成本。特别进入06冷冻年,空调市场同比往年低迷,随着新品上市和终端准备工作就绪,奥克斯率先发力加强淡季促销活动力度,同时以目标考核来加强销售人员“目标为尊”的市场意识,抢占更多的销售份额提升利润,巩固和提升奥克斯在中心城市的市场地位,为积极开拓乡镇市场作好后方保障。他坚信, 330万套国内目标的一定能在强劲的终端推广下顺利完成。
拉动产品销售的两大因素:一是品牌,二是终端。中国空调品牌尽管从技术上、质量上取得消费者高度信任,但企业离真正的品牌之路还有一段距离;而目前终端采取的活动不是降价、买赠就是打折、返现等千篇一律的促销方式,这样的促销活动不仅厂家、商家感到麻木,就连消费者都已经失去了兴趣。因此,业内人士认为,采取目标考核激励制度发挥“人”的销售竞争意识来提升销量是一种好办法,这也是营销中境界非常高的“御人之术”。
从奥克斯在终端市场的战略部署和战术调整可以看出,06年度空调市场终端抢夺战已经悄悄拉开帷幕,终端市场争夺战也将新年度愈演愈激烈。
信息来源:奥克斯
一边在一、二级市场实施卖场销售排名考核,进一步加强卖场终端推广。奥克斯空调欲通过率先发动淡季终端促销来推进城市、乡镇市场销售,快速实现全国性终端战略。
从06年度开始,奥克斯真正以市场为导向,根据新的市场特征将全国市场分成城市与乡镇市场,以城、乡市场两手抓的策略,分别推出适应两大市场的空调产品。一手抓乡镇市场,针对三、四级市场特性,推广优质平价、经济实惠的乡镇机;一手抓中心城市,推出节能、健康、时尚中高档新品机。
据奥克斯介绍,为了继续强化一、二级市场终端系统化建设,使奥克斯空调在原来一、二级市场的基础上,进一步扩大和提升大商卖场的市场份额,成为奥克斯积极开拓乡镇市场的后方保障,奥克斯总部决定从11月份开始对全国营销中心实行卖场销售排名目标考核。
卖场销售排名考核是奥克斯提升终端销售屡试不爽的一大法宝。曾创造了水护氧新品空调上市一个月就成功进入市场,占奥克斯空调总销量45%的“神话”。卖场排名考核实际上就是以各卖场上一个月销售排名为目标,要求营销中心不惜任何促销代价,必须在下一个月卖场排名达到考核要求的排名,对完成目标的进行重奖,而对未完成目标的也进行相应处罚。据了解,奥克斯空调卖场排名考核贯穿整个06年度淡季市场。
奥克斯空调销售总经理郑宏伟告诉记者,这样的考核最主要的还是挖掘并最大地发挥人的主观意识。以往的终端决胜手法不外乎“价格战”与“人海战”,依靠产品在价格上的跳水与人海战术提升销量,人的主观意识就得不到充分发挥。
事实上,“价格战”与“人海战”在前几年行业利润相对丰厚的时候效果非常明显,而现在行业利润日益微薄,促销活动过度频繁,成本小、力度小的活动已经难以刺激消费者购买的欲望。
郑宏伟表示,“以人为本”增强人的销售竞争意识,加强终端导购培训和资源整合能力,不仅能提升销量还能降低销售成本。特别进入06冷冻年,空调市场同比往年低迷,随着新品上市和终端准备工作就绪,奥克斯率先发力加强淡季促销活动力度,同时以目标考核来加强销售人员“目标为尊”的市场意识,抢占更多的销售份额提升利润,巩固和提升奥克斯在中心城市的市场地位,为积极开拓乡镇市场作好后方保障。他坚信, 330万套国内目标的一定能在强劲的终端推广下顺利完成。
拉动产品销售的两大因素:一是品牌,二是终端。中国空调品牌尽管从技术上、质量上取得消费者高度信任,但企业离真正的品牌之路还有一段距离;而目前终端采取的活动不是降价、买赠就是打折、返现等千篇一律的促销方式,这样的促销活动不仅厂家、商家感到麻木,就连消费者都已经失去了兴趣。因此,业内人士认为,采取目标考核激励制度发挥“人”的销售竞争意识来提升销量是一种好办法,这也是营销中境界非常高的“御人之术”。
从奥克斯在终端市场的战略部署和战术调整可以看出,06年度空调市场终端抢夺战已经悄悄拉开帷幕,终端市场争夺战也将新年度愈演愈激烈。
信息来源:奥克斯