本报讯 来自广州的消息，全球专业热泵制造商PHNIX(芬尼克兹)集团2015年大规模校园招聘活动日前正式启动。该企业将陆续在华南理工大学、湖南大学、华中科技大学等高校学府进行系列大型专场宣讲招聘会，以吸纳更多优秀毕业生加入芬尼克兹。

2014年芬尼克兹校招中南大学宣讲会现场

芬尼克兹负责人事招聘的相关高管告诉记者，本轮招聘涵括技术研发、营销推广、网络信息技术、品质工艺、售后服务等多个工作岗位，有意向者可通过官网申报页面或校园宣讲现场投递简历。据悉，该企业历来重视人才梯队建设及储备人才的培养，集团总裁宗毅先生等企业高管多次亲赴高校宣讲招聘。

芬尼克兹在人才培养模式上，向来注重“校园招聘+内部培养”的双轨道人才储备模式，每年从全国高校招聘的优秀应届毕业生不少已发展成为公司的骨干成员甚至是行业领军人才。应届毕业生入职后由企业资深员工担任导师并制定实习培训计划与目标，按多个时间节点进行评估。此外，企业还设有“内部创业”、“研发激励”、“卓越团队拓展训练”等多重内部人才培养机制。

据了解，该企业独有的裂变式内部创业机制对于即将毕业、怀揣创业梦想的大学生极富吸引力。芬尼克兹裂变模式的由来在于创造一种机制，以员工持股的方式留住骨干员工，让有能力、有创业激情的员工与企业共同成长。芬尼克兹几乎每年都会以内部创业大赛的方式裂变出新的企业。借助互联网转型，该企业组织架构更趋扁平化，游戏化管理机制的引入让企业越来越好“玩”，并不断有新鲜血液注入。