本报讯（通讯员 张艳） 来自广州的消息，PHNIX(芬尼克兹)2013年度内部讲师选拔毕业答辩在集团总部举行，集团总裁宗毅先生、财务总监李文彬女士、深圳相关咨询公司专业人士出席活动并担任大赛评委。 

此次晋级讲师班的9名学员，结合岗位要求和课程开发技术的学习独立开发的课程包括：新闻写作及策划、质量管理体系、电控技术等综合类课程，答辩过程中评委从肢体语言、课程设计、课程演绎等方面考察学员的授课内容及形式。经过紧张的答辩环节，最终集团信息科王刚将实用性强的系统安装知识结合本职岗位多年的工作经验、生动易懂的授课技巧获得评委及观众的一致好评最终夺冠。集团总裁宗毅先生高度肯定了本次集团内部讲师选拔活动以及学员的表现，认为企业内部讲师更加了解认同企业文化，熟悉公司生产管理及岗位技能要求，培训更有针对性，并为讲师班9位学员颁发了毕业证书。 
    据悉，本届讲师班培训历时3个月，分为初赛、晋级赛、冠军争夺赛。9月份，芬尼学院组委会面向公司各部门各岗位选拔讲师，初选阶段通过演讲形式从语言组织能力及表达、肢体语言等对报名人员进行考核，最终9名选手晋级芬尼学院2013年度讲师班，并参与《讲师礼仪》、《培训师的角色认知》、《课程开发技术》等相关课程学习与训练，在为期三个月的培训过程中，讲师班成员以小组会形式有针对性地强化讲师肢体语言、语言表达、授课技巧等专项练习。 
    讲师班部分学员在接受记者采访时表示：三个月的培训不仅只是单纯的训练，更是自我能力的提升和专业知识的沉淀，课程开发必须先做需求调研才有针对性，注重课程的内容和表现形式，才能更好的将知识技能传授给其他人。