近期，联合技术公司总裁兼首席执行官贺国瑞（GregoryHayes）在商业圆桌会议（BRT）上发布了一篇有关可持续发展计划的文章，文中强调了公司的承诺，公司将致力于“发展世界所需的智能、可持续的解决方案，同时为客户和股东创造卓越的价值”。

 

贺国瑞的这篇文章被收入到商业圆桌会议2015年可持续发展报告中，题为“通过以身作则来创造、成长并进行可持续发展”，其发布时间恰逢第四十五个地球日（4月22日）。

 

BRT是由多家知名公司的首席执行官组成的一个协会，以推动合理的公共政策和繁荣的经济发展为使命。BRT可持续发展报告旨在强调企业如何构建一个更加可持续的世界，同时推动经济增长并创造就业机会。

 

贺国瑞发表的全文如下：

 

作为商业建筑和航空业的全球领导者，联合技术公司认识到更加节能的建筑和更加清洁、安静、节能的飞机所带来的裨益。我们正在致力于开发世界所需的智能的、可持续的解决方案——同时为客户和股东创造卓越的价值。

 

如今，建筑物占全球能耗的40%，而航空业占全球二氧化碳排放量的2%。我们的重点是通过世界各地员工的不懈努力和在创新技术上的不断投资来提供解决方案。

 

与现役最好的飞机发动机相比，我们新型高能效而且极为安静的齿轮传动式涡扇喷气式发动机将每年减少超过3600公吨的碳排放量——相当于种植了90万棵树，同时降低油耗16%，降低噪音高达75%。自2000年以来，我们已安装的高能效暖通空调系统已减少二氧化碳排放量超过1.60亿公吨。我们最近推出了一款可与太阳能电池板一起使用的高能效电梯。

 

作为绿色建筑设计运动的领导者，我们与行业专家和非营利组织一起共同推动更安全、更智能以及可持续的建筑。事实上，我们是唯一作为创始成员在四大大陆参与建立绿色建筑委员会的公司。

 

在20世纪90年代，我们是第一批为自身运营设定可持续发展目标的公司。从那时起，我们在收入增加三倍的情况下稳步提高环保成效。仅自2006年以来，我们已把温室气体排放量降低了30%，耗水量降低了33%。

 

一直以来，联合技术公司秉承最高的环境、安全和道德标准，并相信财务业绩与企业责任需齐头并进。我们也相信，我们持续的成功取决于吸引和留住最优秀的多元化人才的能力，共同致力于解决当今复杂的挑战。通过鼓励员工终身学习的“员工奖学金计划”，我们的高绩效文化得到了可持续发展。自1996年成立以来，已有近37000名员工通过该计划获得了大学学位，公司为此投资了11.5亿美元。