今年，格力空调将全力冲刺销售过千亿的目标。未来5年，格力电器将延续目前的增长速度，力争届时营业收入达到2000亿元。“我一直认为跳起来才能够得着的目标才有挑战，这个目标有挑战，但压力越大干劲越大。”董明珠如此说。
    7月16日，格力电器(000651.SZ)发布业绩快报显示，2012年上半年，公司实现营业收入483亿元，同比增长20.04%;实现归属上市公司净利润28.7亿元，同比增长30.08%.
    这是董明珠5月上任以来，格力电器首次业绩发布。董明珠表示，在家电行业整体遭遇寒冬背景下，格力电器能够取得如此的业绩，与企业长期以技术为核心、以质量为首位所积累的品牌价值相关。
    对于股东大会上，格力集团总裁兼党委书记、原珠海国资委副主任周少强落选格力电器董事一事，董明珠笑言：“周少强落选只是一次正常的市场行为结果，不管这个董事是谁推举的，一旦进入到董事会，就代表所有股东的利益。不要一直把我当成是国有资产的对立面。”
    权力下放选接班人
    今年5月25日，珠海市国资委推荐的候选人周少强在格力电器股东大会上意外落选，外界猜测，格力电器大股东珠海市国资委和格力电器管理层之间关系微妙。对此，董明珠表示，“外界将周少强符号化了，对于任何股东，我都把他一视同仁。大股东对我的要求，是把业绩做好;对我而言，只有把业绩做好才能向所有股东交差。”
    今年5月，“营销女皇”董明珠跃升为珠海最大企业集团格力集团董事长、格力电器董事长和总裁，“一肩挑数担”。如今，董明珠致力于培养合适的接班人，她坦言，现在格力电器在职的副总裁包括望靖东、庄培等人都有机会接替她的职务，也不排除从外部引进人才，担任格力电器她所任的相关职务。
    “企业接班人首先要对企业有忠诚度，其次，要对企业有奉献精神，再次，能够有效推动企业可持续发展。”对于所谓接班人的标准要求，董明珠特别强调要有“社会责任感”。
    销售目标1000亿元不变
    “朱董配时代”向“董明珠时代”过渡之后，格力电器交上一份堪称靓丽的答卷。
    国家工信部发布的2012年1-4月份家用电器行业运行报告显示，我国家电行业增速进一步趋缓，增幅由去年同期的两位数回落至个位数，亏损企业数量比去年同期上升了17.2%.而格力电器上半年依然保持上升势头。格力电器半年业绩快报数据显示，2012年上半年，公司实现营业收入4 8 3亿元，同比增长20.04%;实现归属上市公司净利润28.7亿元，同比增长30.08%.其中一季度实现营业总收入2 0 0 .8 8亿元，同比增长16.29%;净利润达11.74亿元，同比增长25.56%.
    格力电器副总裁望靖东坦言，今年行业确实遇冷，有的企业上半年营收甚至下滑了30%.但是，在内销上，格力电器保持了两位数的增长，而在形势普遍低迷的出口市场，格力电器仍然取得了超过10%的同比增长。
    关于接班人
    目前，董明珠“一肩挑数担”，就任新一届格力集团董事长、格力电器董事长和总裁。如今，董明珠在致力培养合适的接班人，她笑言副总裁们都在“赛马”，替她分担压力。“我并没感觉有多大变化，企业并非只靠我一人。如今是权力下放，挑选合适接班人。”